Мастерская Ольги Ромулус |

Метафорические карты, игры, консультации, обучение
RSS-лента

Записи конференции «Помогающая практика: профессия и образ жизни»

Понедельник 14 декабря 2020

30 ноября — 4 декабря состоялась первая онлайн конференция «Помогающая практика: профессия и образ жизни».

Сейчас записи выступлений доступны к продаже.
 
Они могут быть интересны и полезны тем, кто связан с помогающей деятельностью:
—  психологам и терапевтам самых разных направлений
— игропрактикам, расстановщикам, ведущим письменных практик, тарологам, астрологам
— коучам, тренерам, фасилитаторам, консультантам
— менторам, педагогам, тьюторам
 
 
Все ведущие имеют многолетний опыт работы и самые разные форматы организации своей практики.
 
Авторы предложат свои идеи, опыт, структуру работы, дадут практические рекомендации.
 
Это не продающие выступления, а живое общение, обмен опытом и работа для вас прямо в эфире.
 
 

Подробная программа

 
Алёна Солодилова

Психолог, расстановщик, процессуальный психотерапевт, практик Таро, автор книг и трансформационных игр, методист, организатор профессиональных сообществ.

Слепые пятна и болевые резонансы в работе помогающих практиков

«Слепое пятно» – это те стратегии работы, которые не рассматриваются нами в силу травмы. Например, потому что помогающий практик имел такую же ситуацию и смотреть туда слишком больно. Или в системах, к которым практик принадлежит, есть болезненная история или негативное отношение к теме клиентского запроса.
• По каким признакам узнать, что я попал в свое «слепое пятно»?
• Кого я вижу в клиенте и его истории?
• Кто кого исцеляет — я клиента или клиент меня?
• Почему я вообще пришел в эту профессию? Кого я лечу на самом деле?
• Что меняется во мне, когда я сажусь на стул помогающего практика? Как работает эта роль?
Наталья Конторович
Специалист эмоционально-образной и нарративной терапии, частный предприниматель и маркетолог, мастер вопросов и метафор. В прошлом — руководитель маркетингового направления в крупной корпорации, а в настоящем — фрилансер, работающая со всеми континентами кроме Антарктиды.
 
Внутренняя команда по управлению практикой — кто у руля? (живое исследование)
 
Непростая задача — быть самому себе и стратегом, и исполнителем, и секретарем, и продажником, и собственно практиком. На фрилансе оказываешься одновременно и один, и с множеством внутренних ролей.
Мы поисследуем в прямом эфире, а какая внутренняя команда у вас — кто в нее входит, какую роль играет, и насколько хорошо играет свою.
Поговорим о том, кто и почему у руля, нащупаем точки дисбаланса и само-саботажа, и поговорим про варианты, что с этим поделать.
Я верю, что слаженная внутренняя работа на собственное благо — залог эффективной практики в удовольствие. А иначе зачем идти на фриланс?)))
Владимира Махукова
Педагог-психолог, игропрактик, сказкотерапевт, автор психологических трансформационных игр. Автор курса «Сказкотерапия в консультировании». Соавтор-составитель национальной программы для молодежи «Уверенный старт».
 
Level Up для вашей практики. Трудные клиенты и другие сложности как точки роста мастерства
 
Что происходит, когда приходит трудный клиент или возникают другие трудности в практике? Какие есть способы не только не растерять клиентов, а наоборот сделать это импульсом к росту мастерства?
На МК поговорим:
— о том, что творится в душе помогающего практика, когда у него трудная профессиональная ситуация;
— о трех источниках профессионального роста и развития Обучение. Практика. Супервизия/интервизия;
— о том, как, в какой последовательности и сколько надо учиться, практиковать, супервизироваться, чтобы стать Мастером и продолжать развиваться, не выгорать, поддерживать свой уровень;
— играем в интервизионную игру «Level Up».
Алина Урникис
Психолог, гештальт-терапевт и расстановщик.
Астролог и сооснователь проекта “Ось Мира”.
Журналист и продюсер в медиахолдинге “РБК”.
 
Видимо — невидимо. Работа с видимостью в помогающей практике.
 
Ощущение (не)видимости касается и начинающих специалистов, и тех, кто выходит на новый уровень работы с аудиторией.
 Какой внутренний процесс поднимается, когда мы “выходим в люди”? Как не ужаснуть других и не ужаснуться самому? Что выходит на свет чужого внимания?
Мы выбираем, нас выбирают. Мне кажется, меня никто не видит, что делать? Клиенты-невидимки. Кого я вижу вместо клиентов?
Маска, маска, я тебя знаю. Работать собой или создавать “бренд-аватар”?
В буквы или в видео? Как выбрать подходящий формат?
Работать будем на границе между видимым — конкретными инструментами коммуникации — и невидимым — полевым процессом.
Наталья Иоффе
Ментор и консультант по привлечению клиентов из Facebook. Обучает русскоязычных специалистов по всему миру системному, осмысленному и комфортному продвижению, которое приносит результат.
 
Как продвигать свои услуги в Facebook, чтобы к вам шли клиенты
 
— Для кого писать: как разобраться, какую аудиторию вы хотите привлечь, и почему это важно.
— Что писать: как выстроить контентную стратегию, которая приведёт вас к клиентам (а клиентов – к вам)
— Когда писать: как встроить продвижение в свой график.
— Лайфхаки по эффективной работе в Facebook.
Ольга Ромулус
 
Помогающий практик, консультант.
Хозяйка Кофейни помогающих практиков – проект по обучению и поддержке коллег в выстраивании практики в этичном формате.
Специалист по работе с метафорическими картами (консультации, обучение, создание). Автор и ведущая психологических игр.
 
Помогающая практика как бизнес
 
— Что такое бизнес и чем он отличается от хобби?
— Какой формат бизнеса ваш?
— Подводные камни “обычного” маркетинга
— Что не так с инфобизнесом?
— ЦА, УТП, линейка продуктов, воронка продаж и другие замысловатости
— Что мы продаём и как это предлагать?
— Сколько это может/должно стоить?
— Сколько денег можно заработать в ПП?
— От чего это зависит успешность бизнеса в ПП?
Юлия Пирумова
 
Практикующий свободный психолог, гештальт-терапевт. Автор книги о нарциссизме в нашей жизни, который мешает нам двигаться вперед и достигать важных целей.
 
Войны с внутренним самозванцем: почему помогающим практикам так трудно заявлять о себе?
 
Вот несколько вопросов, о которых мы поговорим на встрече:
— Одиночество в профессии.
— Поиск своей «стаи».
— Сверка с коллегами и обретение адекватной самооценки.
— Узнать своё профессиональное Я.
— Выдержать риски оценки и невыбранности.
— Обрести силу.
Мила Евтушевская
 
Телесно-ориентированный и когнитивно-поведенческий психолог. 23 года практикует цигун, интересуется китайской медициной, поэтому в работе часто использует наработки своих китайских учителей.
 
Как помочь телу — урегулирование эмоций и телесных реакций в период кризиса
 
На кризисные обстоятельства у тела есть два вида реакций — замереть или начать активно сражаться/активно убегать.
Предлагаю поговорить — как можно это балансировать. И почему для тела сейчас особенно вредно оставаться в тени?
Елена Кузнецова
 
Помогающий практик, мастер холистического подхода в психотерапии.
 
Этапы профессионального взросления. Связь личных особенностей специалиста и его практики.
 

Какое-то время отношение к компетентности психологов было достаточно формализовано. Предполагалось, что кандидат или доктор психологических наук куда как больше специалист, чем «просто психолог». Но постепенно стал очевиден разрыв, существующий между психологией как наукой — и специалистом, чья деятельность состоит в изучении науки — и психо-практиком, занимающимся искусством психологической помощи. Так среди всех, кто может называть себя представителем помогающих профессий, появились мастера. И разница в их возможностях уже не может быть определена предыдущими категориями.

Становясь на путь мастера, на какие параметры может ориентироваться специалист? В чём видеть свой рост и развитие, если не в формальных статусах и званиях? Где находится вектор роста Мастера, и как он согласуется с личностными особенностями? Предлагаю поразмышлять над этим вместе со мной.

Елена Гагарова
 
Бизнес-тренер, ведущий и обучающий тренер психологических трансформационных игр (Корпорация игр «Жираff»). Генеральный директор компании MIR/ Инвестиции в недвижимость
Опыт управленческой деятельности более 18 лет в различных отраслях бизнеса, 12 из которых в Carlsberg Group. Опыт тренинговой деятельности – около 8 лет в России и за рубежом.
Экспертиза в управлении и повышении эффективности бизнеса, создании команд, умеющих держать вызов, реальные кейсы – все это делает ее проекты живыми, практичными, результативными.
 
Помогающие практики в бизнесе. Точка входа и веер возможностей.
 
Бизнес – это структура, технологии, строгие модели, работа на результат, прозрачные задачи. И человек с огромным спектром состояний.
Чувства, эмоции, ощущения, настроения – всё это сила, влияющая на эффективность человека в достижении определенных результатов в бизнесе; сила, способная, как повысить эффективность бизнеса, так и свести ее «на нет».
Успешность проектов, в моей управленческой практике — это всегда про работу в сильных командах.
Человек – самая большая ценность в любой системе.
Есть ли возможность “поженить” между собой рациональное с иррациональным, дав тем самым возможность раскрыться потенциалу человека и потенциалу компании?
Вот об этом и поговорим)
Анна Евстратова-Стругальская
Психолог, сертифицированный расстановщик по организационным и семейным расстановкам, супервизор.
С 2005г. применяет принципы системных расстановок в индивидуальном консультировании. С 2006г. еженедельно проводит групповые занятия и практикует системные расстановки.
Консультационная и психотерапевтическая деятельность с 2003 г., с использованием коучингового подхода с 2005 г.
 
выступает вместе с
Анной Петровской
Системный психотерапевт, расстановщик, обучающий тренер, супервизор. Член международной ассоциации расстановщиков ISCA.
Сертифицированный специалист ИКСР (Москва), APSYS (Австрия), ISB (Германия) в области семейных, структурных и организационных расстановок. Консультационная и терапевтическая деятельность, практический опыт расстановочной работы с 2010 года.
 
Арифметика ко-терапии: 1+1=?
 
Работа в сотрудничестве – часть профессиональной деятельности психологов и помогающих практиков. Возможность, степень и глубина сотрудничества во многом зависит от нашей собственной зрелости. На нашем мастер-классе мы будем говорить о ко-терапии, как одной из форм сотрудничества, при которой в процессе открывается общее пространство и для терапевтов, и для клиентов.
Как работать вместе, а не по очереди, как смотреть на тему клиента вместе, а не выделяя из неё узнаваемые терапевтом фрагменты. Как создавать единое пространство для истории клиента – не споря, не мешая друг другу, опираясь на мнение ко-терапевта, а не навязывая своё.
На своем мастер-классе мы обратим ваше внимание не на техники или подходы, которые мы используем в работе, а на то как мы достигаем состояния сотрудничества, которое возникает в наших отношениях друг с другом, клиентом и его историей.
Ирина Мальцева
 
Практический психолог, ЭОТ-терапевт, сертифицированный преподаватель ЭОТ, сексолог. Преподаёт студентам психфака в московском ВУЗе и ведёт курс эмоционально-образной терапии для практикующих психологов. Кроме того, есть любимая и довольно обширная частная практика.
Крепкие связи помогающего практика
 
Когда мы выбираем помогающую профессию, мы выбираем быть окруженными людьми. И хорошо бы уметь с ними сотрудничать.
Я буду говорить о том, как помогающему практику находить и выстраивать свое хорошее место в сообществе людей. О внутренних и внешних опорах. О том, как я вижу внутреннее взросление терапевта/помогающего практика и какие способы взаимодействия с людьми ему в этом помогают.
Есть три важные группы для любого практика: учителя, коллеги, клиенты (и/или ученики).
На этом мастер-классе вы посмотрите на ваши отношения с каждой из этих групп и сверитесь: удаются ли вам эти отношения, дают ли они устойчивость.
Мы поговорим о важности взаимодействия в здоровых профессиональных сообществах и коснемся сложных моментов тоже: конкуренции, хейтерства, гуризма.
Александр Сорокоумов
 
Консультант по управлению. Специализация — проблемы команд и партнерских отношений. Автор первого большого русскоязычного учебника по коучингу (Стратегии успеха в эпоху перемен, У-фактория, 2006) и руководства по проведению стратегических сессий (Трансформация бизнеса, Юрайт, 2009, 2011).
 
Помогающая профессия как невроз
 
Архетипы как базовый код профессии: что они нам говорят о роли помощника.
Почему работа помощника до 40 (50? 60?) лет — это не работа.
«Шаманская болезнь»: что побуждает выбрать помогающую профессию в юном возрасте.
Социальная дезадаптация и четыре уязвимости, делающие её возможной.
Мифологическое прикрытие и психические защиты.
Как лечится желание помогать людям и что для этого потребуется.
Какие позитивные задачи мы решаем в помогающей профессии и почему их надо решить до конца.
Выход из профессии и что после неё.
Юлия Серина
 
Семейный психолог, гештальт – терапевт. Частная практика с 2012 года.
 
Вы мне плохо помогаете, или Что такое негативный перенос
 
Приходя в терапию или на консультацию, клиент проецирует на помогающего специалиста родительскую роль. Это связано с особенностями отношений внутри пары клиент- терапевт. Терапевт обеспечивает безопасное пространство (физическое и эмоциональное), чтобы клиент мог разместить в нем свои переживания. Когда- то такое пространство для нас создавали наши родители. От того какие отношения сложились у нас с родителями будет зависеть, что мы будем проецировать на терапевта (помогающего практика).
На вебинаре поговорим о том:
— что скрывается за фразой «вы мне плохо помогаете»;
— что стоит за страхом помогающего специалиста не удовлетворить клиента;
— как разрешить себе быть «неидеальным» терапевтом. 
Ольга Златогорская
 
Практикующий психолог-тренер, консультант. Стаж работы более 20 лет. Занимается расстановками с 2011 года (в группе, индивидуально и онлайн). Практикует Рэйки. Занимается городским (нео)шаманизмом. Автор собственных обучающих программ по расстановкам и шаманизму. Писатель-фантаст, лауреат литературных премий.
Помогает начинающим коллегам построить свою практику без «воронок продаж», «захвата емейлов» и прочих неподходящих помогающим практикам маркетинговых методов. Имеет своё видение маркетинга для помогающих практиков.
 
Что такое хороший мастер. Что такое хороший результат.
 
На мастер-классе мы разберем два вопроса.
Первый: что такое хороший мастер?
Чтобы ответить на него, нам нужно решить, с какой точки зрения мы будет оценивать мастера. Как клиент? Как супервизор? Как коллега? Как сам мастер? Какие критерии в каждой этой точке? В чем они сходятся?
Казалось бы, очевидно, что хороший мастер – это тот, кто дает хороший результат. Но всё не так просто. Здесь тоже есть разные точки зрения. Что такое хороший результат для клиента? А для жены клиента? А для мамы клиента? А для терапевта, сделавшего работу? А для супервизора? А для поля? А для всех и всего? Какие есть критерии результата, что мы вообще назовём результатом?
Мы разберем 5 видов результатов полевой работы и посмотрим, за что помогающий практик вообще может отвечать, а за что – нет. И подумаем о том, как найти для себя хорошее место в этой системе координат.
Форма встречи – беседа.
Ира Долгушина
 
15 лет проработала в маркетинговых исследованиях, потом начала заниматься сессиями по генерации идей и тренингами креативности как мышления для бизнес-команд. Параллельно развивалась как помогающий практик на территории поиска точек внутреннего роста — ведёт трансформационные игры, работает с метафорическими картами и рунами, льёт метафорические свечи, консультирует в режиме групповой и персональной работы.
Сейчас развивает два своих проекта — школу для детей с междисциплинарным подходом к образованию Edain s.cool и бюро нестандартного обучения для взрослых KreAKtive.
 
Тварь ли я дрожащая или Осторожно, двери закрываются. Границы ответственности помогающего практика и его клиента.
 
Поговорим:
— о формулировании запроса на работу — кто, когда, как, зачем и можно ли этого не делать
— об исполнении рекомендации и сборке результатов работы помогающего практика
— об ответственности за создание рабочей среды для клиента и пределах наших возможностей
— о применении в бизнес-среде непривычных подходов и практик и как на это реагируют “обычные” люди
— об осознанном выборе клиента как универсальном фильтре для создания трансформирующей среды (сравним опыт применения одних и тех же практик, подходов и принципов в разных средах — личное консультирование, бизнес-команды и образовательное пространство).В результате попробуем сформулировать личный кодекс ответственности для себя и, если получится — для клиента. Спойлер — готового рецепта у меня нет, каждому из нас приходится мешать этот коктейль самостоятельно.
Зоя Голян
 
Практикующий арт-терапевт и арт-коуч.
Оживлятельница творческих начал, консультант-методолог, нарративный практик.
 
Групповая встреча как шоу: драматургия и режиссура. Слабости и недостатки помогающего практика как залог успешной профессиональной деятельности.
 
Выступление будет построено по принципу Кощеевой смерти (игла в яйце в утке и т.д.):
я проведу всамделишную (демонстрационную) групповую встречу,
на которой помимо всего прочего дам упражнение по одомашниванию своих недостатков.
А затем мы разберем, что именно я делала по ходу встречи, как и зачем — чтобы прийти к пониманию логики развития её сюжета: завязки, кульминации и развязки истории, которую мы с вами проживем за этот час.
Наталья Хлопонина
 
Психолог, кандидат психологических наук. Игропрактик. Автор и обучающий тренер психологических трансформационных игр (Корпорация Игр «Жираff»). Астролог системы джйотиш.
 
Всегда говори «Да»? Когда «Да» клиенту превращается в «Нет» мастеру и наоборот.
 
Чтобы помогать другому, нужно, в каком-то смысле быть для другого. Чтобы помогать другому, мы изучаем инструменты помощи. Чтобы помогать другим, мы часто предлагаем Миру себя.
Осознаём ли мы, что помогаем другому не только инструментами, но и собой?
Понимаем ли, что наши возможности помощи должны быть регламентированы, прежде всего, для нас самих, а потом уже для наших клиентов?
Знаем ли мы свои собственные профессиональные и личные границы в оказании помощи другому?
Имеем ли мы право сказать потенциальному клиенту «Нет» — обоснованно или без всяких обоснований?
При каких условиях наше «Да» клиенту становится жёстким «Нет» лично нам и нашей практике?
Подумаем. Обсудим. Определимся для себя в жизни. Научимся более осознанно говорить свои профессиональные «Нет» или «Да».
 

 

 

Стоимость записей выступлений — 3500 рублей.

Если вы хотите приобрести записи, напишите мне, Ольге Ромулус — организатору конференции, на почту rov@bk.ru

Я расскажу, как это можно сделать.


Индивидуальная программа сопровождения «Выстраивание помогающей практики»

Вторник 19 ноября 2019

Я начала свою помогающую практику в 2007 году, совмещая с основной работой. А с 2012 года — как фрилансер в свободном плавании. Успела поэкспериментировать — училась и применяла систему инфобизнеса, разбиралась и внедряла общие маркетинговые инструменты, глубоко интересовалась темой продажи услуг.

За это время моя практика была очень разной. Да и меня шатало в разные стороны)))

Однако примерно с 2015 года я нашупала свою философию, методику, поняла подходящие мне форматы, и практика уверенно закрепилась и пошла в гору.

Я разобралась, чем продажи в помогающей практике отличается от продажи услуг и тем более от инфобизнеса. А изучение полевых процессов помогло мне увидеть взаимосвязь состояния помогающего специалиста, его успешной работы и успешных продаж.

Да, я (банально и очевидно) удостоверилась, что не существует волшебного способа, подходящего всем. И пока не видела никого, кто «с нуля и без ничего (без опыта работы и без клиентской базы) вышел в первый месяц на 100 тр дохода». Всё больше думаю, что в нашей помогающей практике так не бывает.

Зато я знаю, как начинающий специалист может выстроить свой личный фундамент помогающей практики, на который со временем сможет наращивать и уровень дохода и масштаб своей работы.

Я провела 4 программы «Живой маркетинг для помогающих специалистов», в рамках которых «обкатала» теоретические основы и практические задания-упражнения для того, чтобы даже совсем новичок смог разобраться, как всё устроено в той теме и смог сделать довольно простые действия для формирования основы своей практики и её запуска, либо, чтобы грамотно пересобрать свою практику для повышения её уровня.

Сейчас мне интересна индивидуальная работа. Я готова взять вас в личное сопровождение.

Программа совместной работы

В основе нашей совместной работы лежит моя авторская программа, состоящая из нескольких блоков:

— Помогающий специалист — как основной инструмент и краеугольный камень построения практики. Здесь мы посмотрим на вас самих. Кто вы? Что делаете? Как называется то, что вы делаете? Чем вы помогаете людям? Зачем вам эта практика? Почему вы решили заняться именно этим направлением? Какое влияние на вашу практику оказывает ваш предыдущий опыт? Как и что рассказываете о себе людям? Что вы умеете и что любите делать в своей работе?

Мой опыт показывает, что без ясности и устойчивости в этом блоке невозможно двигаться дальше. Если бы мы продавали маникюрные услуги, этот блог легко можно было бы пропустить. Но в помогающей практике не получится.

— Люди, которым вы помогаете — а вот теперь, когда мы научились ясно видеть себя, можно посмотреть на свою целевую аудиторию — с кем вам хочется и интересно работать (и почему), и с кем вам точно не надо работать. Где и как искать «своих», привлекать, общаться с ними. Как они устроены, в чём вы совпадаете, а в чём нет, чем вы в действительности им помогаете. Что именно вам делать с клиентами настоящими и будущими, чтобы они приходили к вам. Где и как правильно искать своих клиентов. Что делать, если хочется (но пока не можется) работать с другими типами клиентов.

— Как правильно встречаться со своими клиентами — здесь мы разберёмся, что вы на самом деле продаёте своим клиентам, какие темы, форматы, способы взаимодействия подойдут вам и вашим клиентам. Посмотрим на коллег в вашей и смежных областях — чем они могут вам помочь, чему можно научиться у них, как выглядит здоровая и нездоровая конкуренция. Как быть в одном поле с ними, но не «бороться за клиентов», а встречаться со своими? «Линейка продуктов», «воронка продаж», «УТП» и другие странные понятия — они действительно вам нужны? Посмотрим на вопросы ценообразования — как и какую цену назначать, как о ней объявлять. Чтобы и вам и клиенту было хорошо, и ваша встреча-совместная работа состоялась ко всеобщему удовлетворению. Кстати, про особенности бесплатной работы тоже поговорим! Здесь же — о рекламе. В каких местах лучше рекламироваться? На каких условиях? Как работать с отзывами? Как правильно нанимать помощников (организаторы, представители, работа в рамках мероприятий, центров)? Как грамотно работать самостоятельно, если нет готовности нанимать? Сайт, соцсети и другие каналы продвижения и продаж — как выбирать, сколько времени, сил и денег это занимает?

Мы последовательно проходим все этапы построения системы с учётом вашего положения дел (останавливаемся и работаем глубже или проходим быстрее). И делаем много практических упражнений про всё это.

Важно!

На протяжении всей работы мы держим в фокусе внимания два параметра — внешние действия (то самое, что я описала в блоках) и ваше внутреннее состояние-отношение. Так мы можем понять, в каких моментах есть напряжение, с чем оно связано (с какими вашими прошлыми историями, переживаниями, установками) и почему пробуксовывают какие-то внешние действия.

Как мы работаем?

— Раз в неделю созваниваемся по скайпу. Я даю небольшую теоретическую вводную и домашние задания.

— В течение недели, до следующего созвона, мы общаемся в переписке удобным образом. Я отвечаю на все ваши вопросы, помогаю с прояснением задач, даю рекомендации.

Стоимость программы

Программа рассчитана на 2 месяца. Полная стоимость — 50 000 рублей.

Возможна помесячная оплата.

Если вам интересно создать свою практику с моей помощью — пишите в личку.

Давайте зажигать ваш маяк!)


Вебинар «Страхи помогающего специалиста»

Среда 27 марта 2019

Приглашаю 30 марта на вебинар «Страхи помогающего специалиста».

Каждый помогающий специалист — живой человек.

И у него в отношении своей очень непростой работы есть много опасений, сомнений и даже страхов:

  • а вдруг я ошибусь и сделаю кому-то хуже?
  • а вдруг это никому не нужно?
  • а получится ли? а вдруг я напрасно потрачу время и силы?
  • а вдруг моя жизнь (отношения с близкими) испортятся?
  • а вдруг я не смогу добиться успеха?
  • а вдруг все будут критиковать и осуждать меня?
  • а вдруг я не смогу начать заново?
  • а вдруг…?

Мы помним слова К.П. Эстес о том, что в лес всё же придётся идти (навстречу своим страхам), если мы хотим жить (и работать) по-настоящему.

Но сделать это — гораздо труднее, чем произнести эти мудрые и красивые слова.

Кто боится этих страхов? Кто паникует, прячется или бегает сломя голову внутри нас? Скорее всего маленький ребёнок, для которого  эти страхи огромного размера. Попробуем включить доброжелательного взрослого, того, кто поддержит, защитит и придёт на помощь?

На вебинаре мы рассмотрим несколько основных страхов помогающего специалиста. Большинство из них знакомы новичкам, но некоторые догоняют и вполне опытных.

Как с ними справляться?

Как не позволять им руководить нами и принимать решения?

Как использовать их для развития практики?

Как перестать сдерживать себя из-за них?

Какие есть приёмы самопомощи, если какие-то страхи вдруг стали очень сильны?

 

Обо всём этом поговорим на вебинаре 30 марта.

Начинаем в 11 по московскому времени. Примерно на 2 часа.

Стоимость 700 рублей.

Для участников программы «Живой маркетинг для помогающих специалистов 3.0» участие бесплатное.

 

Для регистрации пишите в личку в соцсетях.


Просвещение аудитории как ключ к успешной работе

Вторник 12 марта 2019

Продажа некоторых товаров и услуг осложняется тем, что клиенты плохо себе представляют, что это такое и как должно выглядеть «хорошее».
Условно говоря, что такое «хороший маникюр» мы можем выяснить, сделав его 2 — 3 раза, даже если мало чего про него знали.

А вот что такое «хорошая встреча с психологом» (или другим помогающим специалистом) большинство людей вообще не представляет. И отрасль ещё молодая, и распространена ещё совсем мало, и опыта у большинства людей нет никакого.

Это значительно усложняет не только отношения с клиентом, но и продажу наших услуг в целом.
Конечно, хочется, чтобы клиент осознавал, что в нашей работе не может быть гарантированного результата. Что последствия нашей работы могут быть очень разными, и то, что сегодня видится, как благо, может развернуться очень больно. Что для успешного движения вперёд нужно содействие самого клиента, здесь не получится отсидеться в стороне. Что откаты и возвращение к прошлой стратегии поведения — нормальный этап роста. Что специалист не может дружить со своими клиентами. Что специалист помогающей профессии работает качеством своего внимания, и что именно за это клиент платит деньги. Что изменения требуют времени, чтобы стать повседневной обычностью, и никакие «самые модные» направления и инструменты не смогут этого сделать за один раз…

Но такие клиентов — единицы.
В основном приходят люди, которые ещё не имеют опыта. Все эти открытия у них впереди. И они не спешат нам доверять, сомневаются в выборе, им не хватает информации.
Если мы хотим активно продавать свои услуги, без постоянной просветительской работы нам не обойтись.

Посмотрите на успешных, популярных, активно работающих специалистов — они много пишут, ведут блоги, активны в соцсетях, выступают с лекциями. И это, в основном, не рекламные тексты, а именно информационные — как устроена практика, как работает именно этот мастер.

У таких специалистов повышается вероятность, что к ним приходят «их» клиенты, которые, во-первых, уже многое понимают о том, как устроена психологическая работа, а во-вторых, готовы работать именно с этим человеком, в его подходе.

Я думаю, что просветительская работа — один из главных ключей успешной работы и занятости помогающего специалиста.
Будете вы это делать в интернете или на «живых» встречах — ваш выбор.

Говорить с людьми — наш профессиональный навык.
Используйте его и в своих продажах.

Об этом и других важных ключах построения практики помогающего специалиста мы будем говорить на программе «Живой маркетинг», которая начнётся 23 марта.


Маяки

Среда 6 марта 2019

Я часто говорю о помогающих практиках, как о маяках.

Наша задача — стоять и светить, чтобы корабли сверяли по нашим огням свои пути.

Если корабль запутался в картах, мы не можем выдать ему правильные. Всё, что остаётся — продолжать стоять и светить. И надеяться — может по нам и по звёздам сориентируется.

Мы не бегаем по побережью и не завлекаем в свою бухту, корабль сам знает, куда ему плыть. Мы — лишь ориентиры на пути, возможность обойти опасные участки или подкрепиться в удобной бухте.

Нам надо устойчиво и очень крепко стоять, чтобы справляться со всеми штормами, которыми щедро одаривает нас природа Жизни.

У нас нет задачи согревать. Но иногда это случается.
И мы можем ослепить, если на нас смотреть бездумно.

И — да, мы неидеальны) Порой вообще ужас, как странноваты)))

Некоторые маяки указывают на тихие бухты. А некоторые говорят «сюда не ходи, здесь опасно». Кораблям важно разбираться в морской навигации.

Мы знаем, что если корабль приплыл в нашу бухту, он не останется здесь насовсем, обязательно уйдёт дальше. Конечно, мы не удерживаем его.

Главная наша рабочая обязанность — заботиться о здании и о свете маяка, чтобы он не коптил, а светил ясно.

«Приплыть к маяку» — не сильно похоже на цель всего путешествия. По крайней мере, для корабля. Но иногда только так, от маяка к маяку, можно двигаться дальше.

На программу «Живой маркетинг» приходят очень разные и прекрасные «маяки» — помогающие практики. И мне нравится смотреть, как каждый из них разжигает свой сильный и ясный свет.
У нас начинается прекрасное совместное приключение!)