Мастерская Ольги Ромулус |

Метафорические карты, игры, консультации, обучение
RSS-лента

Зачем помогающему практику писать тексты о своей работе?

Понедельник 17 сентября 2018

Назову 10 причин:
1. Чтобы просто и понятно рассказывать окружающим, чем вы занимаетесь. А заодно и самой разобраться)))
2. Чтобы яснее формулировать идеи (знаете этот эффект — пока писали, сами лучше поняли?).
3. Чтобы ваши ценные мысли (открытия, результаты экспериментов и наблюдений) не пропадали. Иногда «случайная» и хорошо прописанная мысль становится основой новой программы.
4. Чтобы люди, которые выбирают себе помогающего практика, могли лучше понять, какой вы и как работаете, подходите ли им.
5. Чтобы люди, которые уже воспользовались вашей помощью и убедились, что вы «их» человек, могли продолжать общаться с вами через обсуждение ваших идей.
6. Чтобы люди, которые не готовы сформулировать то, что с ними происходит, проживали своё через ваши тексты.
7. Чтобы люди, которые начали смутно догадываться, что «надо что-то делать со своей жизнью», могли сориентироваться, что именно и как они могут делать.
8. Чтобы люди, которые уже давно что-то делают со своей жизнью, могли сверить или скорректировать свои поиски с другими «ориентирами на местности» (вашим опытом).
9. Чтобы люди, которые следят за вашей деятельностью, не пропустили ваше мероприятие и хорошо для себя понимали, нужно ли оно им сейчас.
10. Чтобы ваши коллеги видели и чувствовали поддержку тех, с кем они «на одной волне» или совсем разные.
11. Чтобы вы сами лучше понимали себя и происходящее.

Да, у меня получилось 11 причин, ничего не хочу выкидывать)))

В общем — пишите, коллеги! Пусть будет больше хороших текстов!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Простая формула продаж для помогающего практика

Понедельник 17 сентября 2018

Многим помогающим практикам бывает стыдно и неловко начинать предлагать свои услуги. Причины тому давно известные (тут и лично-семейные истории про деньги вообще и продажи в частности, да и страна наша долгие годы не поощряла торговлю как достойную и интересную деятельность).

Мне тоже было неловко это делать.
И пока я училась-тренировалась, пробовала разные варианты.

Брала за основу популярную идею, что «Ты не имеешь права не рассказывать о себе!» — есть такая популярная тема, что человек обладает особенным талантом, который может помочь сотням и тысячам людей. И совершенно преступно закапывать его в землю, замалчивать и не делиться этим с людьми. Надо всегда говорить о себе громко и смело!
Но потом поняла, что это неправда. Если я ничего не предлагаю, люди всегда находят то, что им помогает. Справляются и без меня) А я превращаюсь в орущего фаната имени себя.

Пробовала идею, что «Есть особые алгоритмы продаж — надо знать, на какую болевую точку надавить, потом показать свой вариант решения и заманить на продажу». Но тут мне быстро стало противно — не хочу манипулировать людьми, хочу общаться с ними открыто.

Пробовала идею, что «Человека нужно убедить, потому что он сам не знает, чего хочет. Самое главное — сделать качественную услугу, продукт и тогда их можно массово продавать кому угодно».
Но потом поняла, что мне совсем неинтересно работать с теми, кого можно убедить в чём угодно. Мне интересны думающие и выбирающие люди.

И как же тогда продавать?
У меня выработалась вот такая формула:
1. Я очень люблю делать то, что делаю. И у меня это получается.
2. Мне интересно работать с теми, кому тоже интересно со мной. А ещё мне важно наблюдать, что происходит в процессе нашей работы.
3. Я адекватно и ясно рассказываю о себе и о том, чем занимаюсь (в подходящее время, в подходящем месте, в подходящей форме). «Подходящее» — для меня в первую очередь. И для потенциальных клиентов тоже.
4. Я готова обсуждать свою работу, рассказывать о ней тем, кто спрашивает. И не приставать к тем, кому неинтересно)))

Придерживаюсь этой формулы уже несколько лет. Вижу, что работает. На этой схеме строится вся моя маркетинговая стратегия продаж и продвижения.

И, конечно, исцеление своих собственных историй про деньги и продажи здорово помогает легче работать!

А как устроено у вас в теме продажи своих услуг?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Как выбрать идею для своей помогающей практики?

Понедельник 17 сентября 2018

В помогающие практики обычно приходят взрослые люди. Бывает, что к этому времени они успели не только получить пару высших образований (и с десяток разных курсов, потому что «жизнь большая и сложная, во всём хочется разобраться»), но и стали обладателями глубокого и разностороннего жизненного опыта вместе с вполне конкретными навыками.

И когда они решаются открыть свою практику, то…зависают в попытке определиться, чем именно будут заниматься, что конкретно предлагать людям. «Что выбрать из всего своего богатства?!»

Предлагаю один из способов определиться.
Возьмите очень большой лист бумаги (лучше А3 формата). Будем рисовать облачную карту (это моё название, обычно их называют интеллект карты или mind map).

Напишите в центре «Моя помогающая практика». И от этой надписи сделайте несколько стрелочек. Оптимально, если их будет 3-6 штук. Каждая из этих стрелочек — ответвлений — вариант направления вашей деятельности. Назовите их так, как сейчас получается («МАК», «психологические игры», «расстановки», «работа с помогающими практиками» — это я всё про себя написала, у вас будет другое)))

Теперь рядом с каждым ответвлением пишите идеи — что можно и хочется сделать в этом направлении (платные, бесплатные — любые варианты). Например, «МАК» — флешмобы, примеры упражнений, группы, обучение, консультации, красивые картинки, свои наборы карт… (это я опять же про себя. Я знаю очень-очень много форм работы и почти все из них мне хочется попробовать))) Буду рассказывать об этом на вебинаре 12 марта.

Дайте себе время. Пока творческое настроение есть — пишите всё, что приходит, не отбрасывайте никакие идеи.
Как только настрой иссякнет и идей больше не останется, отложите свою карту, погуляйте, и через час возвращайтесь к ней.

Теперь проанализируем:
— в каком направлении вам писалось легче?
— в каком направлении у вас больше идей?
— в каком направлении вам было интереснее, зажигательнее писать?

Теперь посмотрите на сами идеи:
— в каком направлении идеи вам кажутся понятными, вы знаете, с чего начать их воплощение?
— в каком направлении идеи вдохновляют вас, активно зовут?
— в каком направлении есть идеи, которые связаны с интересным для вас обучением?
— в каком направлении больше идей с достаточно быстрым и понятным результатом? (это важно для начинающих, чтобы быстрые результаты поддержали вас в начале пути)
— в каком направлении вы чувствуете свою бОльшую уверенность?
— в каком направлении у вас есть достаточная поддержка от близких?
— в каком направлении вам более доступна поддержка и помощь коллег в трудных ситуациях?

Отмечайте направление, которое выбираете, отвечая на вопрос. И в конце у вас появится наглядная картинка, какое направление сейчас выглядит более перспективно для вас. Может с него и стОит начать?
Пусть оно будет основой, к которой присоединится весь остальной ваш опыт и навыки.

П.С. Прикрепила несколько картинок облачных карт для примера.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Логично или импульсивно?

Понедельник 17 сентября 2018

Начинающие помогающие специалисты делятся на две части.
Одни уверены, что для построения практики надо много и упорно работать, писать бизнес планы, строить систему, планировать свою деятельность на год вперёд с целями-задачами и графиком мероприятий. «Структура и планирование — залог здоровой практики» — их девиз.
Я таких много видела в инфобизнесе, бизнес молодости и иже с ними. Они совпадают по философии.

Другие бегут от всего этого (часто после увольнения из «корпораций монстров» они испытывают особенное отвращение к бестолковым графикам и планам. У меня самой было именно так). Поэтому хотят работать спонтанно и плывя по течению. Обычно они планируют не больше, чем на пару-тройку месяцев вперёд. Главное — «словить то самое состояние и тогда дело сделается само». Обычно в этих рядах много уставших женщин, которые вымотались в «мужских» системах и хотят жить по-другому.

Правы и те и другие. Работать можно по-разному.
Всё зависит от ваших внутренних склонностей-ценностей, самоорганизации и целей, которые вы преследуете в своей практике.

Именно поэтому в моей модели маркетинговой системы я так много внимания уделяю самому специалисту — почему он выбрал именно эту практику, какими ценностями он руководствуется в работе, какая нагрузка для него посильна, какие форматы работы для него интересны и будут успешны, какой график работы ему удобен, чего он хочет достичь в своей практике, каких высот и масштабов.
И только после этого мы начинаем выстраивать систему продвижения.

Опыт показывает, что успеха достигают и первые и вторые (если мы имеем в виду под успехом — признание среди коллег, хорошая клиентская база с регулярным потоком, достаточное финансовое вознаграждение).

Да, алгоритмы работы будут разными. Каждый может использовать свои сильные стороны — спонтанность-зажигательность, эмоциональность и вдохновение других или чёткую системность, логичное построение и надёжность-предсказуемость.

Истина, как обычно, где-то посередине.
Если сильные логики и строители систем научаются ловить вдохновение и идти у него на поводу, поддаваться эмоциям, их работа оживает, находит бОльший отклик у людей, становится более привлекательной (так было со мной, например))).
Если эмоциональные товарищи научаются организовывать себя в пространстве, времени и сообществе, их работа становится более предсказуемой, ясной и устойчивой, у них начинают искать помощи и опоры.

А как вы строите свою практику? Логично и системно? Или поддаваясь на эмоциональные импульсы?)

Подробнее о программе «Живой маркетинг» можно читать здесь 

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Встреча в Минске 22 сентября

Пятница 14 сентября 2018

Осенняя встреча «Время собирать урожай»

В метафоре Колеса года осень – время сбора урожая, своеобразное подведения итогов нашей деятельности.

Если вам это удаётся хорошо, то вы:

— спокойно демонстрируете миру себя и результаты своей работы, готовы блеснуть своим мастерством, делаете это в подходящей обстановке с удовольствием

— адекватно оцениваете свою работу и спокойно предъявляете эту цену окружающим

— чувствуете удовлетворение от своей работы (так же, как и от своих отношений)

— не сомневаетесь в ценности себя и того, что вы делаете, даже если рядом есть «более успешные»

— нормально относитесь к конкуренции и понимаете, какое место занимаете среди коллег

— имеете достаточно чёткое представление о том, что такое успех лично для вас и знаете, каким образом его можно достичь

— с пониманием и сочувствием относитесь к своим и чужим ошибкам, разочарованиям, неудавшимся проектам, понимаете, что жизнь без них невозможна

— умеете оценивать свою и чужую работу не в категории «хорошая/плохая», а в соответствии со своими чёткими критериями

 

Если же осенние процессы даются вам с трудом, то скорее всего вы:

— постоянно чувствуете усталость, замечаете, что сил вкладываете много, а результат не оправдывает ожиданий

— болезненно сравниваете себя с другими, вам кажется, что коллеги по работе или «люди в Инстаграме» гораздо более успешны, умны, лучше организуют свою жизнь, добиваются больших успехов и вообще живут интереснее

— часто уговариваете себя и окружающих, что «конкуренция – это не про меня», «главное – не победа, а участие», а сами всё время думаете, как выделиться и стать заметнее, отстроиться от конкурентов, придумать «уникальное торговое предложение», чтобы выбирали именно вас

— всячески избегаете конкуренции и сравнения своего мастерства с другими – никогда не участвуете в конкурсах, ставите знак равенства между собой и своей работой («если я не так хороша в работе, значит и в целом я не такой хороший человек»)

— с трудом принимаете свои результаты – они всё время кажутся вам недостаточными, даже если другие люди ими восхищаются

— комплименты и благодарности воспринимаете со стыдом – на самом деле вы не сделали ничего особенного, «оно само так вышло»

— часто обесцениваете свои усилия, считаете, что если не добились выдающихся успехов или в пути были неудачи, то всё сделанное «не считается»

— не прощаете себе и другим ошибки. А если не добились желаемой цели, то относите себя к неудачникам или даже в категорию недостойных и неправильных людей.

— назначаете неадекватную цену за свой труд – вам хочется сделать её дешевле, а поработать побольше. В итоге – слишком устаёте, чтобы продолжать хорошо работать долгие годы, быстро перегораете.

 

 

В общем, осень – та ещё проверка нашего умение иметь и быть с результатами своего труда!

 

Приглашаю на осеннюю встречу 22 сентября «Время собирать урожай» в Минске.

Будем учиться:

— присваивать себе результаты вложенных сил

— ценить всё, что получилось и что не случилось

— по-взрослому относиться к себе и к тому, что мы делаем

— принимать ответственность и гордость за свои дела

— радоваться успехам, признавать их за собой и за другими

— добрее относиться к своим неудачам, брать от них силу и с её помощью двигаться дальше

— взращивать ощущение ценности себя и того, что мы делаем в жизни

— ценить и оценивать свои и чужие результаты

— здоровой конкуренции, её наличию. Поучимся определять своё место среди других

— адекватно оценивать стоимость своей работы, своего вклада в общее дело и не бояться предъявлять это другой стороне

— спокойнее относиться к не выбору нас среди других

 

Как вы понимаете, эти вопросы актуальны не только в рабочей сфере, но и в теме отношений с людьми, творчестве, заботе о собственном здоровье. Да и в целом в организации своего жизненного процесса.

 

Несмотря на такие острые вопросы, предполагаю бережную встречу.

В этом нам помогут метафорические карты и полевые упражнения.

Хочу, чтобы в результате нашей совместной работы у вас прибавилось сил, стало больше ясности в этих вопросах, вы стали больше доверять себе, и были готовы справляться с этими «осенними» задачами.

 

Вопросы о стоимости и месте встречи можно задать Александру Горобченко. Звоните ему по телефонам +375-29-7-767-441 (Viber), +375-29-3-943-245 (Skype) или пишите на почту OH-Studio@yandex.ru

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники